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banca de apostas

Isso é muitas vezes referido como os três componentes ou pilares do KYC, e envolve:;

Programa de Identificação e Cliente (CIP)
Due Diligence do Cliente Cliente (CDD)
Em curso Monitorização.
Educação e treinamento baseados em {banca de apostas competências (CBET) podem ser definidos como:;um sistema de treinamento baseado em {banca de apostas padrões e qualificações reconhecidas com baseem{K 0] num competência competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer O seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática em banca de apostas desenvolver, entregar e avaliação.
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    O que é o CBET World?

    O CBET World, ou Competency-Based Education and Training, refere-se a um método de ensino e aprendizagem focado em banca de apostas habilidades e resultados de aprendizagem específicos. O CBET se concentra em banca de apostas alcançar habilidades e conhecimentos específicos, definidos em banca de apostas função das necessidades do mercado de trabalho e dos padrões da indústria, desviando-se da noção tradicional de horas de instrução.

    A Importância das Competências Específicas

    No CBET, a ênfase é direcionada ao desenvolvimento de competências específicas, ou seja, competências técnicas ou habilidades relacionadas a uma profissão específica. Este foco garante que os estudantes estejam melhor preparados para o mundo real, uma vez que são ensinados a atuar em banca de apostas situações concretas dentro de um cenário nacional ou internacional.

    O CBET no Mundo

    O CBET tem uma presença global e é utilizado em banca de apostas diferentes áreas e países ao redor do mundo. No Canadá, por exemplo, ele é utilizado em banca de apostas estações de televisão, enquanto que no Bangladesh, instituições de ensino estão adotando essa abordagem. Essa é uma prova de que a abordagem do CBET é reconhecida e utilizada globalmente.

    País Local
    Canadá Estações de TV
    Bangladesh Instituições de Ensino

    Os Quatro Passos do CBET

    Existem quatro passos fundamentais na abordagem do CBET:

    1. Análise e especificação das competências necessárias;
    2. Avaliação de materiais de curso para garantir o desenvolvimento das competências;
    3. Planejamento de cenários de aprendizagem específicos com base nas competências;
    4. Avaliação e certificação dos alunos conforme as competências demonstradas.

    A Diferença do CBET no Mundo dos Negócios

    A aplicação do CBET pode fazer uma grande diferença no cenário atual do mercado de trabalho em banca de apostas constante evolução. Ele apoia novos desenvolvimentos de competências e contribui para o reforço das competências existentes dos trabalhadores, o que permite que organizações respondam proativamente aos desafios atuais do mercado.

    Discussão

    Pergunta: Como o CBET pode ser usado na formação de trabalhadores de uma empresa?
    Resposta: A abordagem do CBET pode ser usada na formação de trabalhadores industriais para garantir que eles desenvolvam competências específicas para banca de apostas função.

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