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No mundo moderno de hoje, a tecnologia está avançando a passos gigantes e está afetando todos os aspectos da nossa vida, incluindo o mercado de trabalho. No Brasil, estamos testemunhando a evolução do trabalho e a introdução de novos sinais que estão mudando a forma como as empresas fazem negócios e como as pessoas trabalham.

Um dos sinais mais proeminentes nesse cenário é a automação, que está substituindo tarefas rotineiras e repetitivas, permitindo que as empresas sejam mais eficientes e produtivas. De acordo com a

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  • , até 30% das horas trabalhadas no Brasil podem ser automatizadas, o que pode resultar em um aumento de produtividade de até 1,5% do PIB brasileiro.

    Outro sinal importante é a gig economy, que está crescendo rapidamente no Brasil. De acordo com a

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  • , existem cerca de 11 milhões de trabalhadores gig em tempo integral no Brasil, o que representa cerca de 13% da força de trabalho total do país. Essa tendência está criando novas oportunidades de emprego e renda, especialmente para aqueles que estão desempregados ou subempregados.

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    Com a chegada dessas novas tecnologias e tendências, é claro que o mercado de trabalho está se transformando rapidamente, o que significa que as pessoas precisam se adaptar e se aperfeiçoar continuamente para manter-se relevantes e competitivas. De acordo com a

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  • , cerca de 45% dos empregos no Brasil estão em risco de serem automatizados nos próximos 20 anos, o que significa que é essencial que as pessoas se preparem para essas mudanças.

    Para se manter competitivo no mercado de trabalho moderno, é importante investir em formação contínua e adquirir novas habilidades. Isso pode incluir o aprendizado de novas tecnologias, como programação e análise de dados, ou o desenvolvimento de habilidades sociais, como liderança e comunicação. Além disso, é essencial manter-se atualizado sobre as últimas tendências e desenvolvimentos no seu setor ou indústria.

    O Papel do Governo e das Empresas

    Além disso, é importante que o governo e as empresas desempenhem um papel ativo na preparação da força de trabalho para as mudanças que estão por vir. Isso pode incluir a criação de programas de formação e reciclagem profissional, a promoção da inovação e da criatividade, e a incentivo ao empreendedorismo e à criação de empregos.

    No Brasil, o governo está tomando medidas para se preparar para essas mudanças, incluindo a criação do Programa Nacional de Formação e Qualificação Contínua, que oferece cursos de formação profissional e capacitação para trabalhadores de diferentes setores. Além disso, o governo está trabalhando em colaboração com o setor privado e as organizações da sociedade civil para promover a inovação e a criatividade, e para incentivar a criação de empregos e o empreendedorismo.

    As empresas também desempenham um papel importante nessa jornada. Elas podem investir em formação e capacitação de seus funcionários, oferecer oportunidades de crescimento e promoção, e incentivar a inovação e a criatividade. Além disso, elas podem trabalhar em colaboração com o governo e as organizações da sociedade civil para promover a criação de empregos e o empreendedorismo, e para garantir que a força de trabalho esteja pronta para as mudanças que estão por vir.

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    No mercado de trabalho atual, é comum que empresas ofereçam a seus funcionários A possibilidade para trabalhar horas extras e 🌧️ receber um bônus financeiro adicional ao seu salário fixo. Esse sistema está regulado por leis trabalhistais ou tem como objetivo 🌧️ retribuir esse esforço adicionais dos profissionais?

    O cálculo do bônus de horas extras pode variar se acordo com a empresa e 🌧️ o contrato coletivode trabalho, mas. em blaze jogar geral: um valor pago é superior ao salário hora normal”. Além disso também 🌧️ É importante ressaltar queo serviço Extra só deve ser realizado por escolha dos funcionário ou dentro os limites legais; Ou 🌧️ seja - Um trabalhador não vai Ser obrigado A trabalhar Hora extraordinária sem seu consentimento!

    Existem duas formas de se 🌧️ calcular o bônus por horas extras:

    1. Aumento de 50% sobre o valor da hora normal: nesse caso, O cálculo do 🌧️ bônus é feito multiplicando-se um valores na Hora Normal pelo coeficiente 0,5. Por exemplo; se no Valor a horas normalmente 🌧️ ede R$ 30,00 como bri será queR R$ 15 00 (30,000 x 0,6).

    2. Aumento de 100% sobre o valor da 🌧️ hora normal: nessa modalidade, no cálculo do bônus é feito duplicando O valores das horas normais. Seguindo um exemplo anterior 🌧️ e seo preço na Hora Normal Éde R$ 30,00 com os prêmios será aR R$ 60,000 (300 x 2).

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