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Educação e treinamento baseados em 265bet competências (CBET) podem ser definidos como::um sistema de treinamento baseado em 265bet padrões e qualificações reconhecidas com base em 265bet um competência competência- o desempenho exigido pelos indivíduos para realizar seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET usa uma abordagem sistemática para desenvolver, entregar e avaliação.
A TVET CDACC fez um tremendo progresso na implementação do CBET, desenvolvendo 406 Padrões Nacionais Ocupacionais e seus correspondentes Currículos, treinando 12.556 treinadores e profissionais da indústria em 265bet Avaliação Baseada em 265bet Competências e desenvolvendo ferramentas de avaliação para estes objetivos. Currículo.
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    O CBT permite que os alunos a secompletar o seu treinamento no 265bet próprio ritmo, otimizar do horário de aprendizagem e focal na minha habilidade específica; lacunas. medida que prosseguem em {265bet seu caminho de aprendizagem, recebem refeedback valioso para corrigi-los ou motivá -las; Até certo ponto: a CBT permite com os funcionários controleem seus próprios formação.
    O treinamento baseado em {265bet habilidades é um componente essencial do desenvolvimento da força de trabalho no mercado, emprego acelerado e com{ k 0] constante mudança. Ao oferecer programas para treinar), as organizações podemmelhorar a produtividade, eficiência e satisfação dos funcionários; competitividade no trabalho"; mercado mercado.
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